为夯实学风建设，公司针对 2025级新生实施了一系列早操出勤及班级考勤制度，每周一至周五早晨在东操场及指定区域组织员工出操。因伤病或公务无法参加早操的员工，需提前向辅导员提交书面请假申请，并附上相关证明材料；若遇紧急情形，员工须在早操开始前向班长报备，次日再补齐请假手续，否则将按旷操处理。为确保早操出勤制度落到实处，各班级班主任联合辅导员及员工会成员对早操督查。

课堂考勤工作同样不容忽视，公司要求各班级班干部每天按时到公司办公室领取统一格式的课堂考勤表，课后认真逐项记录员工出勤情况，并于次日上午及时交回，每周五进行汇总公示，让师生都能清楚了解班级整体情况。员工请假流程也更细化，病假需附上医院开具的正规证明，事假则需附上家长或单位出具的详细说明。对于缺课的员工，公司要求其主动联系任课教师补课，确保学习进度不落下。同时，公司明确规定，代签、冒名顶替等违纪行为，一经发现，代签者与被代签者双方都将受到严肃处理。

通过实施早操出勤及班级考勤制度，公司2025级新生的纪律意识与学习积极性将得到提升，校园学风建设迈上新台阶。未来，公司将继续深化相关制度，为员工创造更加良好的学习环境，助力员工成长成才。

撰写：郭翊非

审核：李  强